Antes de começar a escrever o seu currículo deve saber o que as empresas procuram em si. Um currículo bem feito será um currículo apelativo o que fará com que a empresa tenha interesse em conhecer mais sobre si. Um curriculum é a nossa imagem, é como se fosse uma montra de uma loja, e esta deve destacar as nossas qualidades e transformar os nossos defeitos em virtudes.

Dicas de como redatar um curriculo

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Regra geral o primeiro contato entre a empresa e o candidato é feito através do curriculum vitae e da carta de apresentação. Estes dois documentos em conjunto formam o mix perfeito que necessita para começar a sua busca pelo seu primeiro emprego ou mesmo por um melhor. Tanto o cv, como a carta de apresentação são muitos importantes e ajudam-no a conseguir a vaga que tanto deseja.

Os pontos mais relevantes que as empresas procuram num curriculum

Existem um conjunto de traços pessoais que as empresas, em geral, valorizam nos seus trabalhadores. É sabido que cada ser humano é único mas existem alguns valores que devem ser inatos a todos os profissionais. São valores de cariz pessoal, que tem mais que ver com a sua atitude e personalidade do que propriamente o trabalho que sabe fazer. Como é obvio o conhecimento e a formação são uma parte imprescidível, quando se está à busca de emprego, porém quem é como profissional e pessoa é que vai fazer destacar-se dos restantes candidatos.

Experimente o nosso teste de como fazer bem um CV para verificar se sabe tudo o que deve saber para construir um bom Curriculum Vitae, antes de enviar o seu à vaga que tanto quer concorrer.

Neste sentido, fique atento à lista que se segue sobre os pontos mais importantes que as empresas buscam nos candidatos, antes de escrever o seu cv: 

Personalidade

No que diz respeito aos traços de personalidade, estas são as qualidades que as empresas mais apreciam nos seus candidatos:

A primeira impressão que tem que dar no seu cv

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Aptidões

Além da personalidade existem um conjunto de habilidades profissionais que o futuro trabalhador deve ter. Depende do cargo que irá desempenhar e quais os requisistos que pedem mas normalmente estas são as aptidões que as empresas mais valorizam:

  • Ser capaz de usar ou aprender a usar a tecnologia.


  • Capacidade de desenvolvimento e facilidade de aprendizagem.
  • Licenciatura - caso seja requerido.
  • Conhecimento em diferentes áreas. É uma questão de cultura geral, quanto maior for o seu leque de conhecimentos maior a probabilidade de começar a crescer na empresa.
  • Facilidade em comunicar em inglês e também em outras línguas.
  • Facilidade em usar programas informáticos como o MS Office, E-mail, Internet ou Redes Sociais.

Atitude

No que diz respeito às atitudes que deve tomar no seu local do trabalho, são as seguintes:

  • Liderança e proatividade;
  • Prestar serviços com alta qualidade e mostrar que realmente sabe fazer o que disse que sabia fazer;
  • Não tratar só de fazer o ” horário expediente” -  caso seja necessário prolongar o horário de trabalho por questões de logistica, tente ser flexivel.
  • Quando perceber que algo está errado, tente procurar educar a empresa com críticas construtivas;
  • Ter empatia pelos seus colegas e pela dinâmica do grupo;
  • Manter a postura o mais profissional possivel, sem fofoquices, nem falar da vida dos seus superiores e colegas.
  • Estar disposto a partilhar novas ideias que possam surgir no meio laboral, mostrando que não está somente empenhado em realizar o seu trabalho mas também em desenvolver a empresa de maneira positiva.
  • Ter uma mente aberta e fléxivel - não ficar apenas concentrado no seu ponto de vista.

 

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