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Os defeitos na entrevista de trabalho

Enumerar defeitos e virtudes é uma pergunta comum em entrevistas de emprego. Responder à parte dos defeitos ou fraquezas pode ser crítico. O truque é encarar os defeitos como pontos a desenvolver, ou referir fraquezas que têm um lado vantajoso.

O objectivo desta pergunta é conhecer a opinião que o candidato tem de si mesmo e perceber o seu nível de autocrítica. A honestidade é valorizada mas tem de conseguir um equilíbrio entre o honesto e o profissional.

O primeiro passo para superar a parte dos defeitos pessoais na entrevista é a preparação. Tente perceber os defeitos que se adequam melhor ao tipo de perfil que o posto de trabalho, ou seja, defeitos que se podem converter em vantagens para a empresa.

Faça uma auto-análise e escreva alguns defeitos seus no papel. Pergunte também a familiares ou colegas pontos em que podia melhorar e desenvolver. Não se esqueça de explicar o que tem feito para superar os seus defeitos.

Recomendamos que leia os nossos exemplos de defeitos que pode utilizar numa entrevista de trabalho.

Outras formas de colocar esta pergunta:

Quais são os seus pontos fracos?

Quando foi a última vez que esteve zangado?

O que vai fazer para superar as suas fraquezas?

O que é que lhe tira a calma no trabalho?

Que limitações gostava de ultrapassar?

 

Exemplos de defeitos para uma entrevista de trabalho

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