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Como trabalhar na Interpol

As ofertas de emprego na INTERPOL surgem com alguma regularidade, quer para quadros superiores como para trabalho temporário e estágios. Interpol significa Organização Internacional de Polícia Criminal. Os trabalhadores são oriundos de 89 países diferentes e falam uma das linguagens oficiais desta organização: Árabe, Inglês, Francês e Espanhol. Há 190 países com colaboram com a INTERPOL e são aceites candidaturas de todos os países membros para assegurar que há representação de todos os estados.

A INTERPOL possui quatro funções principais: proporcionar comunicação segura entre as polícias do mundo todo, fornecer dados operacionais e bancos de dados para a polícia, serviços operacionais de apoio policial e treinamento e desenvolvimento da polícia. Trata-se de uma central de informações para que as polícias de todo o mundo possam trabalhar integradas no combate ao crime internacional, crime organizado, crime financeiro, terrorismo, tráfico de pessoas, tráfico de drogas e os contrabandos.

Enviar candidatura à INTERPOL

A Interpol só aceita candidaturas submetidas através do seu site. As ofertas de emprego são anunciadas na secção de recrutamento e o candidato deve registar-se e fazer uma área de candidato. Em cada vaga há a opção de Apply  (candidate-se). Ao clicar nessa opção surge um formulário de candidatura. Deve ser preenchido com cuidado, porque uma vez enviado não dá para modificar.

A estrutura da INTERPOL é grande, por isso conjuga muitas áreas de trabalho. Estas são as áreas e profissões com oportunidades de emprego:

  • Processar informação criminal: compilar e inserir dados comunicados pelos departamentos oficiais, preparar respostas, etc;
  • Preparar e publicar avisos;
  • Análise criminal;
  • Serviços linguísticos: um departamento para cada linguagem oficial (Árabe, Inglês, Francês e Espanhol);
  • Departamento Jurídico;
  • Tecnologias da Informação (sistemas, desenvolvimento);
  • Secretariado e área administrativa;
  • Outras áreas de apoio e suporte (serviços gerais, recursos humanos, finanças e tesouraria, segurança, documentação, etc).

Requerimentos e valores

O candidato tem que ser maior de 18 anos e pertencente a um país membro da organização, ter conhecimentos tecnologia e computadores e falar inglês e uma outra língua como francês, árabe ou espanhol. Uma vez que a INTERPOL opera com uma grande diversidade cultural de pessoas e temas, é muito provável que lhe façam testes psicotécnicos e de personalidade – os valores dos colaboradores também são importantes durante o recrutamento. Os valores que a INTERPOL segue são:

  • Respeito pelos direitos humanos
  • Integridade
  • Compromisso com a qualidade
  • Disponibilidade
  • Espírito de equipa
  • Value for money (relação custo/eficácia vantajosa)
  • Responsabilidade

Esta informação está disponível no site da INTERPOL mas apenas em outras línguas. Se está interessado em obter emprego numa organização internacional, recomendamos ainda que consulte a rede EURES para emprego na Europa e saiba como trabalhar em instituições europeias ou como trabalhar em empresas multinacionais.

 

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